Książka jest podstawowym nośnikiem intelektu. Tak było kiedyś, tak jest dziś i jak się wydaje – będzie zawsze. Każda książka (no – prawie każda) posiada mniejszy lub większy walor, zawiera w swej treści jakąś poznawczą wartość. I każdy czytelnik lubi bliżej określony rodzaj literatury, ceni sobie autorów swoich ulubionych książek. De gustibus non est disputandum – każdemu wolno lubić to, co chce. Ważne, żeby czytać.
Ale są książki, których nie można nie przeczytać, których nie opłaca się przeoczyć. Szczególnie mam tu na myśli ludzi związanych z biznesem. Dlaczego? Na naszych oczach dzieje się czwarta z kolei rewolucja przemysłowa, a do bram już puka piąta. Dokonują się niezwykłe, miejscami szokujące przemiany nowotechnologiczne, mija nas trzecia fala internetowa. O tych szalonych czasach traktują ważne, mądre, instruktywne książki znakomitych autorów. Należy je po prostu znać. Niestety, bywa z tym bardzo różnie. Nierzadko zdarza się, że niektórzy nasi przedsiębiorcy, menedżerowie, szefowie firm (nie ważne – małych czy dużych) jakby zapomnieli, że mądra kadra, innowacyjni, kreatywni pracownicy to warunek sine qua non rozwoju nowoczesnej firmy. Zatrudniany w niej personel, to ludzie przeważenie oczytani. Bardzo dziś znany i ceniony autor książek Bruce Daisley w swej nowej książce „The joy of work” („Radość pracy”) pisze m.in.:
„… dzisiaj bywa często tak, że właściciele i menedżerowie firm, zamiast czytać książki i polecać je innym, wolą na ogół wydawać fortunę na kursy i szkolenia niejednokrotnie wątpliwej jakości”.
Drodzy Państwo. Mając powyższe na względzie pozwalamy sobie przedstawić listę tytułów przygotowanych i wydanych sumptem naszej oficyny, które naszym zdaniem mogą stanowić kanon literatury ekonomicznej adresowanej do kadry zarządzającej przedsiębiorstwami i organizacjami różnych szczebli, do ludzi pracy. Życzę dobrej i pożytecznej lektury.
Ale są książki, których nie można nie przeczytać, których nie opłaca się przeoczyć. Szczególnie mam tu na myśli ludzi związanych z biznesem. Dlaczego? Na naszych oczach dzieje się czwarta z kolei rewolucja przemysłowa, a do bram już puka piąta. Dokonują się niezwykłe, miejscami szokujące przemiany nowotechnologiczne, mija nas trzecia fala internetowa. O tych szalonych czasach traktują ważne, mądre, instruktywne książki znakomitych autorów. Należy je po prostu znać. Niestety, bywa z tym bardzo różnie. Nierzadko zdarza się, że niektórzy nasi przedsiębiorcy, menedżerowie, szefowie firm (nie ważne – małych czy dużych) jakby zapomnieli, że mądra kadra, innowacyjni, kreatywni pracownicy to warunek sine qua non rozwoju nowoczesnej firmy. Zatrudniany w niej personel, to ludzie przeważenie oczytani. Bardzo dziś znany i ceniony autor książek Bruce Daisley w swej nowej książce „The joy of work” („Radość pracy”) pisze m.in.:
„… dzisiaj bywa często tak, że właściciele i menedżerowie firm, zamiast czytać książki i polecać je innym, wolą na ogół wydawać fortunę na kursy i szkolenia niejednokrotnie wątpliwej jakości”.
Drodzy Państwo. Mając powyższe na względzie pozwalamy sobie przedstawić listę tytułów przygotowanych i wydanych sumptem naszej oficyny, które naszym zdaniem mogą stanowić kanon literatury ekonomicznej adresowanej do kadry zarządzającej przedsiębiorstwami i organizacjami różnych szczebli, do ludzi pracy. Życzę dobrej i pożytecznej lektury.

Jacek Marciniak
Redaktor naczelny wydawnictwa Studio EMKA
Redaktor naczelny wydawnictwa Studio EMKA
KANON LEKTUR BIZNESMENA
IACOCCA Autobiografia
39,90 zł
Kto zabrał mój ser?
29,00 zł
Moc pozytywnego myślenia
34,90 zł
Myśl i bogać się
39,00 zł
Obudź w sobie olbrzyma
42,00 zł
Winning znaczy zwyciężać
49,00 zł