Książka dostępna od 6.02.2024 r.
Nasz świat się zmienił – a zatem musi też zmienić się sposób przewodzenia. Na szczęście mamy Carlę Harris. W swojej przenikliwej książce wykorzystuje wiedzę zgromadzoną w trakcie niezwykłej kariery, aby objaśnić, w jaki sposób liderzy mogą działać bardziej celowo, skutecznie i transformacyjnie.
DANIEL H. PINK, autor bestsellerów „New York Times’a”, „Żałować czy nie żałować”?, „Drive” oraz „Jak być dobrym sprzedawcą”
W przeciwieństwie do osób, które zgłębiają teoretycznie zasady przywództwa, Carla czerpie swoje perły celowego przywództwa z osobistego doświadczenia i pracy z liderami branży, zdobywającymi kapitał w dynamicznych, konkurencyjnych środowiskach. Jej przemyślenia i taktyki związane z transformacją będą niezwykle cenne dla liderów na różnych etapach ich kariery.
dr JAMES I. CASH, emerytowany profesor, Harvard Business School
W Prowadź do zwycięstwa Carla Harris dzieli się swoimi wypróbowanymi w bitwie perłami mądrości potężnego przywództwa w środowisku dotkniętym pandemią w XXI wieku. Jej książka proponuje przepis na sukces przywódczy, niezależnie od tego, czy zajmujecie dyrektorski gabinet, jesteście założycielami start-upu czy kimś, kto aspiruje do przewodzenia innym w dowolnej dziedzinie.
ROBIN L. WASHINGTON, członek zarządu w Salesforce, Honeywell and Alphabet, były dyrektor finansowy Gilead Sciences
Nowa książka Carli Harris Prowadź do zwycięstwa z pewnością stanie się ze względów taktycznych, jak i pragmatycznych podstawowym podręcznikiem dla przedstawicieli kadry zarządzającej, którzy pragną rozwijać własne, transformacyjne przywództwo. Lektura obowiązkowa dla liderów, którzy rozumieją, jak ważne jest wyjście poza wykonawstwo ku inspirowaniu sprawstwa.
GABY SULZBERGER, przewodnicząca, Global ESG Advisory, Teneo
Utalentowana i charyzmatyczna przedstawicielka kadry zarządzającej Carla Harris nie skąpi praktycznych wskazówek. Jednak w Prowadź do zwycięstwa dzieli się również szczerze przewidywaniami i odważnymi refleksjami, jakich potrzeba nam w obecnych niepewnych i trudnych czasach. To podręcznik skutecznego prowadzenia biznesu w krajobrazie, który przedtem był nam zupełnie nieznany.
CAROLINE CLARKE, autorka Take a Lesson i współzałożycielka Black Enterprise Women of Power
Liczne zmiany, jakie zaszły w obszarze i kulturze pracy w ostatnich latach, wywołały cały katalog obaw i pytań ze strony zarówno liderów, jak i kandydatów na liderów. Czego potrzeba, aby skutecznie przewodzić w obecnej rzeczywistości? Czym w ogóle jest przywództwo?
Uznawana za bezsprzeczny autorytet Carla A. Harris w swej niezwykle potrzebnej książce rozpatruje drogę kariery od statusu samodzielnego eksperta do pozycji lidera i liderki. Określa umiejętności niezbędne, by odnieść sukces w dzisiejszych realiach: odwaga podejmowania ryzyka, tworzenie i sprzedawanie wizji, korzystanie z takich aktywów jak relacje i partnerstwo.
Meritum książki stanowią rozważania o ośmiu przymiotach, które należy celowo umacniać w sobie każdego dnia – autentyczność, budowanie zaufania, kreowanie nowych liderów, otwartość, różnorodność, innowacja, inkluzywność oraz głos, czyli prawo i konieczność wyrażania własnych opinii i poglądów. Dzięki tym atrybutom, świadomie doskonalonym i demonstrowanym, można zyskać, niezależnie od miejsca pracy, moc i skuteczność jako lider lub liderka.
Autorka, analizując kluczowe cechy przywództwa w okresach transformacji, takie jak empatia i zdolność prowadzenia ludzi ku zmianom, zwraca też uwagę na te niedoskonałości i braki u liderów, które mogą im zaszkodzić lub wręcz zniszczyć ich skuteczność.
„Prowadź do zwycięstwa” to tekst aktualny, inspirujący i wypełniony praktycznymi radami, które stanowią znak rozpoznawczy Carli Harris. Jej nowa książka powinna stać się punktem odniesienia dla każdej osoby, która chce w dzisiejszych czasach wpływać na innych, przewodzić im i dokonywać pozytywnych zmian.
Carla A. Harris jest autorką książek „Expect to Win” oraz „Strategize to Win”, byłą wiceprezeską i dyrektorką zarządzającą w Morgan Stanley; obecnie pełni w tej firmie funkcję starszej doradczyni klienta. Absolwentka Uniwersytetu Harvarda, doktor honoris causa wielu uczelni. W 2013 roku została mianowana przez prezydenta Baracka Obamę szefową National Women’s Business Council. Była również prezeską prestiżowej amerykańskiej organizacji Executive Leadership Council oraz prezeską zarządu fundacji Morgan Stanley; obecnie także zasiada w zarządach wielu organizacji filantropijnych. Jest laureatką licznych nagród branżowych, czasopismo „Fortune” zaliczyło ją do grona „Pięćdziesięciu najwybitniejszych czarnoskórych przedstawicieli kadry zarządzającej w korporacyjnej Ameryce”, czasopismo „Essence” uznało ją za jedną z „Pięćdziesięciu kobiet, które kształtują świat”, a czasopismo „Ebony” za jedną z „Piętnastu najważniejszych kobiet w korporacjach”. Regularnie pojawia się w telewizji, programach radiowych, przemawia do przedstawicieli korporacji, w college’ach i na uniwersytetach, podczas różnego rodzaju wydarzeń i konferencji. Jako utalentowana śpiewaczka gospel Carla Harris wydała cztery albumy i występowała przed pełną salą w Carnegie Hall oraz Apollo Theater. Mieszka w New Jersey.
**********************************
Carla Harris laureatką Nagrody Anthem 2024 dla Lidera Biznesu Roku!
Carla A. Harris zdobyła Nagrodę Anthem 2024 dla Lidera Biznesu Roku w kategorii Różnorodność, Równość i Inkluzywność!
Nagrody Anthem, filia Nagród Webby, są przyznawane corocznie, aby świętować działania związane z misją i celem zarówno w sektorze for-profit, jak i non-profit. Inni laureaci 2024 roku to m.in. Taylor Swift z Vote.Org, Fundacja Eltona Johna ds. AIDS, Matt Damon, Selma Blair oraz Daily Show z Trevor Noah.
Carla A. Harris jest jedną z najpotężniejszych czarnoskórych kobiet w finansach i została mianowana przez prezydenta Baracka Obamę na przewodniczącą Narodowej Rady Biznesu Kobiet. Jest autorką książek „EXPECT TO WIN” i „STRATEGIZE TO WIN”, obok swojego najnowszego tytułu „PROWADŹ DO ZWYCIĘSTWA”.
Harris obecnie pełni funkcję starszej doradczyni klientów a wcześniej była vice prezeską w Morgan Stanley.
Znajduje się na listach:
- 50 Najpotężniejszych Czarnoskórych Pracowników Korporacyjnych Amerykimagazynu Fortune
- Najbardziej Wpływowych magazynu Fortune
- Top 25 Najpotężniejszych Kobiet w Finansach U.S. Banker
- Top 75 Najpotężniejszych Kobiet w Biznesie magazynu Black Enterprise
- 50 Kobiet, które Kształtują Świat magazynu Essence
- Power 100 magazynu Ebony.
RECENZJE:
„Książka ta może być cennym źródłem wiedzy dla każdej liderki, która przecież jest zaangażowana w proces rekrutacji i selekcji członków swojego zespołu. Lista pytań rekrutacyjnych jest uniwersalna i moim zdaniem jest pomocna dla każdego lidera.
Podobnie polecam wnikliwie przeczytać rozdział poświęcony byciu autentycznym liderem, który nie tylko wydaje polecenia i rozdaje zadania, ale także umie słuchać, jest ciekaw/ciekawa tego co jest ważne dla wszystkich członków zespołu.
To co wstrzymuje nas przed zmianą to watpliwości i lęki. Z nimi także krok po kroku rozprawia się Carla Harris. Daje przy tym dobre wskazówki znów poparte przykładami z życia”. (…) „Szczerze polecam i z przyjemnością dodaję tę pozycję do listy polecanych książek dla menedżerów”.
Link do recenzji: https://julitadabrowska.pl/prowadz-do-zwyciestwa/
„W mojej opinii jest to wartościowa książka, która opisuje jakie zachowania i umiejętności lidera lub liderki szkodzą, a które przynoszą korzyść wszystkim, łącznie z zespołem, firmą jak i sytuacją w branży. Polecam ją szczególnie osobom, które ubiegają się o awans na kierownicze stanowisko, już zarządzają zespołem i chcą to robić lepiej oraz dla osób prowadzących biznesy samodzielnie, które chcą lepiej współpracować ze swoimi podwykonawcami. Warto ją przeczytać, aby w spokojnym tempie oswoić się z nowymi pomysłami na rozwiązanie problemów, które powstają coraz częściej również w naszym klimacie biznesowym”.
Link do recenzji: https://girlbosskie.pl/co-oznacza-bycie-liderka-prowadz-do-zwyciestwa-carli-a-harris/
