W tej niezwykłej książce Sławomir Lachowski, jeden z najbardziej znanych polskich menedżerów, twórca mBanku i MultiBanku, były prezes BRE Banku argumentuje, że we współczesnym świecie, który pod wieloma względami jest czasem przełomowym, przywództwo jest towarem deficytowym, a jest niezbędnie konieczne dla rozwiązywania pojawiających się problemów. Co gorsza, obserwujemy proliferację złego przywództwa, którego skutki dotkliwie dotykają zarówno państwa, przedsiębiorstwa jak i ludzi, czyniąc ich życie pełnym trosk i udręki.
Przywództwo przez wartości wynika z wewnętrznego przekonania o tym, co jest najważniejsze w życiu, w pracy zawodowej i w zaangażowaniu społecznym. Nie jest socjotechniką zmierzającą do wywierania wpływu w celu uzyskania pożądanego zachowania zwolenników i podwładnych. Nie jest sposobem pokonywania kolejnych szczebli drabiny kariery zawodowej zapewniającym promocje i zwycięstwa w wyścigu szczurów.
Autor przedstawia przykłady złego przywództwa oraz szkicuje zasady dobrego przywództwa opartego na wartościach. Uwagę czytelnika z pewnością przyciągną te fragmenty, które bazują na bogatych i różnorodnych osobistych doświadczeniach Lachowskiego. lidera, który przewodził największym przedsiębiorstwom w Polsce i był inicjatorem innowacyjnych przedsięwzięć, które odniosły znaczące sukcesy.
Wywiady:
TOK FM – Marzena Mazur „Strefa szefa” -17.11.2013r. – audycję można odsłuchać tutaj
Radio Dla Ciebie – 14.11.2013r. – rozmowa w poranku RDC z Grzegorzem Chlastą – odsłuchaj tutaj
”
30.10.2013r.
” ”
autorka: Aleksandra Wysocka-Wańko
Książka dla porządnych szefów.
W swojej najnowszej książce Od wartości do działania. Przywództwo w czasach przełomowych znany biznesmen i autor na podstawie swoich własnych doświadczeń i przemyśleń stara się pokazać, jakich liderów potrzebuje współczesność. „Kryzys przywództwa wynika z kryzysu wartości. Współcześni liderzy wiele mówią o etyce w biznesie, o wartościach, ale na słowach poprzestają, a praktyka stoi w jaskrawej sprzeczności z ich deklaracjami. Powrót do znanych sprzed wieków zasad i tradycji, przywództwo i zarządzanie przez wartości stanowią odpowiedź na wyzwania przyszłości tak w życiu społecznym, jak i w biznesie w zakresie kreowania postaw zrównoważonego rozwoju” – pisze autor.
” 
06.10.2014r
Autor: Szymon Krawiec
Numer: 41/2014 (1649)
Lider na trudne czasy
Dwie trzecie ludzi w najszybciej rozwijających się krajach uważa, że w polityce i biznesie do głosu powinni dojść liderzy, którzy stawiają na otwartość, współpracę i intuicję. Świat przeżywa kryzys przywództwa, bo przechodzi przez kryzys wartości. Ludzie są zmęczeni autorytetami, które opierają swoją władzę na sile, kontroli i nadmiernej ambicji. O tym, jak zostać przywódcą w czasach przełomu, pisze w swojej najnowszej książce Sławomir Lachowski, guru polskiej finansjery, twórca mBanku, pierwszego banku internetowego w Polsce, który zdobył rynek Czech i Słowacji, a po dziesięciu latach działalności stał się jednym z największych tego typu banków na świecie. Lachowski pisze, że dzisiaj na świecie króluje złe przywództwo, którego skutki paraliżują państwa, przedsiębiorstwa czy wreszcie pojedyncze jednostki. Sam postanowił więc na przeszło 300 stronach przedstawić receptę na przywódcę idealnego.
„Od wartości do działania” Sławomir Lachowski Wyd. Studio Emka, 2013
1. Doskonałość. Dąż do lepszych rezultatów, nieustannie zdobywaj wiedzę i umiejętności,
postrzegaj zmiany jako wyzwanie i nowe możliwości, bądź moralny we wszystkich działaniach, potwierdzaj własną autentyczność.
2. Realizacja. Bądź nastawiony na cel i rezultat, decyzyjny i świadomy biznesowo.
3. Odpowiedzialność.
Przyjmuj ją za własne decyzje i zachowania. Wychodź z inicjatywą. Dobrze poznaj siebie.
4. Gotowość. Podejmuj wyzwania. Poświęcaj się w imię wyznawanych wartości. Podejmuj się pracy zespołowej.
5. Angażowanie się.
Przekonaj się o potrzebie i słuszności tego, co robisz, stawiaj sobie ambitne cele, solidarnie angażuj się w realizację zadań.
